雁塔区建立了《农村干部约谈制度》，针对在征地、拆迁等村民重大利益调整时期，农村出现的影响经济发展、社会稳定等苗头问题，由区纪委和街道纪工委与村两委会干部进行集中约谈，敲警钟、亮红灯，提高村干部拒腐防变的能力。

该制度规定，出现以下等情况时必须对村组干部进行约谈：一是在理解和贯彻执行党的方针政策、上级决议决定出现偏差或不接受区、街党（工）委领导的;二是不按组织程序和原则向上级组织反映情况和问题，或对村内重大事件处理不及时、措施不得力，引起集体上访等群体性事件的；三是组织、策划、支持、参与集体上访等群体性事件，或违反《信访条例》有关规定，聚众闹事、带头上访，干扰党和国家机关的正常工作的；四是作风自由散漫、无视组织纪律，在工作作风、思想作风、生活作风和廉洁自律等方面起不到党员模范带头作用，造成一定负面影响的。

该制度规定，约谈由区、街纪检监察部门组织实施，主要采取个别谈话、集体谈话等方式，在每次约谈时组织村组干部学习有关法律法规政策和文件精神，指明约谈对象在德能勤绩廉方面存在的突出问题，明确提出整改意见和措施，并加强督促检查和指导，引导约谈对象正确对待和处理自身存在的突出问题，实现警示教育、改进工作、保护干部的目的。

制度建立以来，我们先后针对在处置关系群众切身利益的征地拆迁、村务公开、财物分配问题中存在的作风不实、措施不力引起的集访越级访问题，组织对9个村62名村两委会干部进行了集中约谈，提高了干部维稳工作责任心。对纵容、参与甚至煽动群众上访的个别村组干部，在警示提醒谈话、纠正错误行为的同时，联合政法系统加大打击和查处力度，引导村组干部正确行使权力，带头遵纪守法，切实维护了干群和谐，保证了村组稳定。